Con l’emanazione del D.L. 3/2020, avvenuta in epoca ante COVID-19, il Legislatore ha provato a mettere mano, nuovamente, al taglio del c.d. cuneo fiscale, tasto dolente del nostro sistema fiscale e contributivo.
Il punto in sostanza è, a parità di costo del lavoro, tentare di rendere un poco più pesanti le buste paga dei lavoratori. (continua…)
Con il Decreto Rilancio è stato previsto la possibilità, in settori di attività specifici, di fare emergere rapporti di lavoro irregolari, con cittadini italiani e comunitari, oppure di regolarizzare la presenza sul territorio italiano di cittadini extracomunitari con la finalità di concludere un rapporto di lavoro subordinato. (continua…)
L’articolo 80, D.L. 34/2020, c.d. Decreto Rilancio, estende a 5 mesi dal 17 marzo 2020 il periodo di divieto di avviare, le procedure di licenziamento collettivo (L. 223/1991) e, per il medesimo periodo, vengono sospese quelle ancora pendenti, avviate successivamente alla data del 23 febbraio 2020. (continua…)
Con la presente per ricordare che dal 1° aprile 2019 le domande per la richiesta dell’assegno familiare devono essere presentate dal lavoratore direttamente all’Inps, esclusivamente in modalità telematica, pertanto al fine di evitare periodi di sospensione nell’erogazione di tale istituto invitiamo le aziende di ricordare ai propri collaboratori di rinnovare in tempo la nuova richiesta di assegni familiari per l’anno 2021. (continua…)
Tra la fine dello scorso mese di aprile e la prima metà di maggio, 2 provvedimenti normativi hanno proposto alcune rilevanti novità in tema di contratto a tempo determinato; si tratta della Legge (continua…)
