Il Ministero del lavoro, con la nota n. 20137/2016 e con le Faq pubblicate sul sito cliclavoro, è intervenuto per rispondere ai principali interrogativi in tema di lavoro accessorio, in seguito alle novità introdotte dal c.d. correttivo al Jobs Act.
Oggetto e destinatario della comunicazione
Le comunicazioni possono riguardare cumulativamente anche una pluralità di lavoratori, purché riferite allo stesso committente e purché i dati riferiti (continua…)
Con la pubblicazione nella G.U. 7 ottobre 2016, n. 235, del D.Lgs. 24 settembre 2016, n. 185, a decorrere dal giorno 8 ottobre 2016 sono in vigore le misure correttive relative ai D.Lgs. attuativi Jobs Act.
Il decreto si compone di 6 articoli: i primi cinque riguardano i singoli provvedimenti sui quali il legislatore è intervenuto apportando modifiche di grande impatto (continua…)
E’ stato pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 235 del 07 ottobre 2016, il Decreto Legislativo n. 185 del 24 settembre 2016 che riforma alcuni decreti legislativi emanati lo scorso anno.
Le modifiche introdotte dal decreto correttivo sono entrate in vigore l’8 ottobre 2016 e riguardano, in particolare, la disciplina relativa al:
· Lavoro accessorio;
· Collocamento obbligatorio;
· Nuova procedura telematica per le dimissioni on line;
· CIGO CIGS e contratti di solidarietà;
· Apprendistato.
In questa informativa andremo ad analizzare le modifiche apportate al lavoro accessorio (continua…)
Il D.Lgs. n.81/15 ha sostituito la disciplina del lavoro accessorio per consentirne il ricorso in tutti i settori produttivi, garantendo, nel contempo, la piena tracciabilità dei buoni lavoro acquistati e l’Inps, con la circolare n.149/15, ha fornito le prime indicazioni.
Le principali novità riguardano il limite massimo del compenso che il prestatore può percepire, la possibilità di remunerazione con i voucher dei soggetti percettori (continua…)
