L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha precisato, con la nota 16/09/2020 n.713, che la proroga dei contratti a termine per un periodo massimo di 12 mesi e per una sola volta prevista dal Decreto Agosto può avvenire non solo in deroga (continua…)
Tra la fine dello scorso mese di aprile e la prima metà di maggio, 2 provvedimenti normativi hanno proposto alcune rilevanti novità in tema di contratto a tempo determinato; si tratta della Legge (continua…)
La Legge di Bilancio 2020 (L. 160/2019), pubblicata sulla G.U. n. 304/2019, S.O. n. 45, ha previsto alcune agevolazioni per le assunzioni di giovani lavoratori. In attesa delle opportune istruzioni che saranno emanate dall’Inps, vediamo qui di seguito, in sintesi, le principali peculiarità. (continua…)
Con la presente informativa andremo ad analizzare sinteticamente le agevolazioni operative per l’anno 2020.
Agevolazioni per giovani tra i 15 e i 29 anni – assunzione con contratto di apprendistato
Descrizione: incentivo contributivo per i datori di lavoro che assumono giovani tra i 15 e i 29 anni con contratto di apprendistato, ossia un contratto a tempo indeterminato a causa mista (formazione e lavoro) (continua…)
La giurisprudenza della Suprema Corte si è uniformata al criterio generale in base al quale l’incarico per lo svolgimento di un’attività gestoria, come quella dell’amministratore, in una società di capitali non esclude astrattamente la configurabilità di un rapporto di lavoro subordinato (fatte salve alcune eccezioni). (continua…)
