Il Ministero del lavoro, con lettera circolare 12 ottobre 2017, n. 3, ha fornito le proprie indicazioni operative in merito alle sanzioni da applicare in caso di omessa sorveglianza sanitaria dei lavoratori. (continua…)
L’INL, con nota n. 255 del 17 ottobre 2017, ha fornito ulteriori chiarimenti in merito al recupero dei benefici normativi e contributivi.
I benefici normativi e contributivi sono subordinati al possesso del Durc, la cui assenza, all’esito dell’invito a regolarizzare emesso dagli Istituti, determina la perdita definitiva dei benefici normativi e contributivi goduti e oggetto di verifica. (continua…)
Sull’argomento del mancato versamento delle ritenute previdenziali operate ai lavoratori, da parte del datore di lavoro, il Legislatore, a mezzo dell’articolo 3, comma 6, D.Lgs. 8/2016, ha apportato notevoli modifiche alle disposizioni penali previgenti. (continua…)
Con la presente per informare i Signori Clienti che sono state diramate le linee guida di programmazione dell’attività dell’Ispettorato nazionale del lavoro, per l’anno 2017, definite in data 1° dicembre 2016.
Rapporti di lavoro
Di seguito si riportano le priorità nell’azione di contrasto dell’illegalità nei rapporti di lavoro: (continua…)
Il datore di lavoro ha l’obbligo di versare le ritenute previdenziali e assistenziali operate sulle retribuzioni dei lavoratori dipendenti. Tali somme non possono nemmeno essere conguagliate con quelle anticipate ai lavoratori per conto delle gestioni previdenziali e assistenziali, con l’unica eccezione dell’ipotesi in cui, a seguito di conguaglio tra importi contributivi a carico del datore di lavoro e somme anticipate, risulti un saldo attivo a favore del datore di lavoro.
Con la circolare n.121/16 l’Inps ha commentato il nuovo quadro normativo formatosi a seguito della parziale depenalizzazione (continua…)
