Si fornisce, di seguito, una breve scheda riassuntiva delle possibili agevolazioni utilizzabili per l’anno 2017.
In premessa è utile ricordare che, allorquando si assume un lavoratore o una lavoratrice che consente la fruizione di un’agevolazione contributiva, devono essere rispettati alcuni ineludibili requisiti. I principali sono: (continua…)
Con la L. 232/2016 (Legge di Bilancio 2017) è stata formalizzata, a regime, la c.d. detassazione dei premi di risultato. Trattasi, come noto, della tassazione sostitutiva e agevolata, pari al 10%, dei valori ricevuti dai lavoratori a fronte di incrementi legati alla maggiore produttività; detta aliquota, infatti, sostituisce l’ordinaria tassazione Irpef e le sue addizionali, regionale e comunale.
Si ricorda che tale agevolazione può essere utilizzata dai lavoratori del solo settore privato, a patto che il premio derivi da uno specifico accordo collettivo di secondo livello, aziendale o territoriale, e riguardi premi, (continua…)
Si informano i Signori Clienti che entro il 28 febbraio 2017 deve essere presentato il modello OT 24 per poter accedere alla riduzione del tasso medio di tariffa in misura fissa, in relazione al numero dei lavoratori-anno del periodo, come previsto dall’articolo 24 MAT.
In particolare, l’articolo 24 MAT prevede che, trascorsi i primi 2 anni dalla data d’inizio dell’attività, l’Inail, in relazione (continua…)
Si comunica che l’Inps, con circolare n.99 del 13 giugno 2016, ha illustrato le novità in vigore dal 1° gennaio 2016 relativamente agli sgravi contributivi previsti dall’art.10, D.Lgs. n.151/15 a fronte di assunzioni di persone con disabilità.
Il beneficio è riconosciuto a tutti i datori di lavoro privati, soggetti o meno all’obbligo di assunzione di cui alla L. n.68/99, a prescindere dalla circostanza che abbiano o meno la natura di imprenditore.
La misura e la durata del beneficio variano a seconda del soggetto interessato e della tipologia di contratto instaurato.
In particolare l’incentivo è pari al: (continua…)
Con la pubblicazione, avventa in data 16 maggio 2016 sul sito del Ministero del Lavoro – sezione pubblicità legale, del decreto interministeriale 25 marzo 2016, finalmente si è provveduto a dare attuazione alla c.d. detassazione.
Come noto, lo si fa presente in estrema sintesi, a mezzo della Legge di Stabilità 2016 il Legislatore ha provveduto a reintrodurre nel ordinamento tributario, stavolta in via strutturale, la tassazione sostitutiva del 10% su quelli che sono da considerarsi premi di risultato, anche in forma di partecipazione agli utili d’impresa. Tale tassazione, in forma agevolata, si dice appunto sostitutiva in quanto applicata in vece dell’ordinaria tassazione Irpef e relative addizionali locali. Le disposizioni del decreto si applicano (continua…)
