Come noto ogni anno, allorché un’azienda rilevi una variazione nella propria situazione occupazionale tale da modificare il proprio onere in tema di collocamento obbligatorio, essa è tenuta a inviare, in via telematica tramite gli appositi servizi, il prospetto informativo riguardante la propria forza lavoro – con le dovute eccezioni di legge – così come formata al 31 dicembre dell’anno precedente.

Stanti le numerose modifiche apportate (continua…)

Con provvedimento  dell’Agenzia delle Entrate del 15 gennaio 2016 è stato  approvato definitivamente il modello relativo alla Certificazione Unica (CU) 2016 e le relative istruzioni. Tale certificazione ha subito un ulteriore restyling rispetto all’anno precedente. La novità principale consiste nell’aver sdoppiato la certificazione: una sintetica da consegnare al lavoratore e una ordinaria, arricchita  con ulteriori informazioni e dati, da trasmettere all’Agenzia delle Entrate.  Tale Certificazione  che sostituisce il modello Cud, sarà utile per certificare l’erogazione di redditi di lavoro dipendente, assimilati (continua…)