Le aziende che abbiano concluso, nel corso dell’anno, contratti con le agenzie di somministrazione sono tenute, ogni dodici mesi, a comunicare alla rappresentanza sindacale unitaria, ovvero alle rappresentanze aziendali e, in mancanza, alle associazioni territoriali di categoria aderenti alle confederazioni dei lavoratori comparativamente più rappresentative sul piano nazionale, il numero e i motivi dei contratti di somministrazione conclusi. (continua…)
In data 27 settembre è stato sottoscritto un’accordo interconfederale/intercategoriale per le aziende artigiane dell’Emilia Romagna da parte delle organizzazioni regionali di Confartigianto, Cna, Casartigiani, Claai da una parte e Cgil, Cisl, Uil dall’altra.
L’accordo, sicuramente innovativo, prevede, in sintesi, di destinare parte delle risorse a prestazioni di Welfare per i lavoratori dipendenti e di prestazioni per il sostegno allo sviluppo e agli investimenti delle imprese.
L’accordo interessa:
Con la retribuzione del mese di novembre 2017 le aziende del terziario, che non applicano contratti collettivi di secondo livello, dovranno corrispondere ai propri dipendenti un Elemento Economico di Garanzia (Eeg).
Tale emolumento spetta ai lavoratori a tempo indeterminato, assunti anche con contratto di lavoro intermittente o in somministrazione e gli apprendisti in forza al 31 ottobre 2017, che risultino iscritti nel libro unico con la medesima matricola per un periodo di almeno sei mesi continuativi.
Qualora, durante tale periodo, intervenga una assunzione a tempo indeterminato o una trasformazione del contratto a termine, il computo dei sei mesi decorrerà da tale ultima data.
L’importo è pari ai seguenti valori:
L’Inps, con sua circolare n. 163 del 03/11/2017, ha illustrato le modalità di attribuzione dello sgravio contributivo previsto dal D.I. 12 settembre 2017, per i datori di lavoro che stipulino contratti collettivi aziendali contenenti misure volte a favorire la conciliazione tra la vita lavorativa e la vita privata dei lavoratori. (continua…)
Con l’entrata in vigore della “Legge annuale per il mercato e la concorrenza” (L. 124/2017), dal 29 agosto scorso, si delineano alcuni nuovi obblighi per gli esercenti attività professionali. (continua…)
