Con comunicato dell’8 giugno 2018, l’Anpal ha reso noto che è attiva, nella sezione ad accesso riservato, la nuova funzione “Incentivabilità” che permette di verificare se un soggetto risulti “svantaggiato” e se, quindi, al suo datore di lavoro possano essere riconosciuti gli incentivi all’assunzione. (continua…)
Con l’approssimarsi della scadenza normativa in oggetto, si ricorda come dal prossimo 1° luglio 2018 non sia più possibile, da parte dei datori di lavoro/committenti, erogare le retribuzioni/compensi a mezzo di denaro contante, inclusi eventuali anticipi. (continua…)
Il 25 maggio 2018 troverà applicazione la nuova disciplina in materia di Protezione dei Dati (Privacy) contenuta nello specifico Regolamento UE 2016/679.
In base alla su citata disposizione ogni trattamento di dati deve rispettare i fondamenti di liceità, correttezza e trasparenza e assume particolare importanza l’informativa all’interessato ed il consenso dello stesso. (continua…)
L’Inps, con il messaggio n. 1074/2018, ha fornito istruzioni in merito alle certificazioni utili ad attestare la permanenza di pazienti presso le unità operative di pronto soccorso, per trattamenti sanitari a seguito di accesso, di durata anche prolungata nel tempo (2 o più giorni), casistica sempre più diffusa a seguito dell’evoluzione del Sistema sanitario nazionale. (continua…)
Con la presente per comunicare che entro il prossimo 31 marzo dovrà essere inviata la comunicazione annuale per il monitoraggio delle lavorazioni usuranti con riferimento all’annualità precedente (2017).
Gli addetti a lavorazioni particolarmente faticose e pesanti, infatti, hanno diritto di usufruire di un accesso anticipato al pensionamento e, con riguardo a questi lavori, il datore di lavoro è tenuto a darne comunicazione all’ITL e agli Istituti previdenziali competenti. (continua…)
