Le aziende che abbiano concluso, nel corso dell’anno, contratti con le agenzie di somministrazione sono tenute, ogni dodici mesi, a comunicare alla rappresentanza sindacale unitaria, ovvero alle rappresentanze aziendali e, in mancanza, alle associazioni territoriali di categoria aderenti alle confederazioni dei lavoratori comparativamente più rappresentative sul piano nazionale, (continua…)
Con la pubblicazione nella G.U. n.302 del 30 dicembre 2015, S.O. n.70, è in vigore dal 1° gennaio la Legge di Stabilità 2016 (Legge 28 dicembre 2015, n.208).
Tra le principali disposizioni che riguardano la gestione e l’amministrazione dei rapporti di lavoro, si evidenzia che il co.178, art.1, estende a tutto il 2016 l’esonero contributivo introdotto dalla Legge di Stabilità dello scorso anno per le nuove assunzioni a tempo indeterminato (L. n.190/14, art.1, co.118), riducendone in modo consistente l’ammontare, con un limite del 40% dei complessivi contributi previdenziali (continua…)
Con il D.Lgs n.158/15 il Legislatore è andato rivisitare parte del sistema penale tributario. In tale ambito sono così emerse due importanti novità che riguardano, strettamente, il sostituto d’imposta; trattasi dell’impresa o del professionista che eroga retribuzioni ai dipendenti, e/o compensi a professionisti e collaboratori, ed effettua le ritenute d’acconto previste dalle norme vigenti.
Si ricorda che fino alla data del 21 ottobre 2015, giorno precedente l’entrata in (continua…)
L’art.1, co.128, L. n.147/13, ha disposto la riduzione percentuale dell’importo dei premi e contributi dovuti per l’assicurazione Inail da applicare per tutte le tipologie di premi e contributi oggetto di riduzione, nel limite complessivo di un importo pari a 1.000 milioni di euro per l’anno 2014, 1.100 milioni di euro per l’anno 2015 e 1.200 milioni di euro a decorrere dall’anno 2016.
La riduzione dei premi e dei contributi per il 2016 è pari al 16.61%. (continua…)
Ad oltre due mesi di distanza dal 24 settembre 2015, data di entrata in vigore del D.Lgs. n.148/15, che riordina la normativa in materia di cassa integrazione guadagni, l’Inps ha emanato la circolare n.197/15, fornendo le prime indicazioni per l’applicazione delle novità connesse ai trattamenti di integrazione salariale.
Si riepilogano, qui di seguito, le disposizioni comuni per entrambe le forme di integrazione salariale, ordinaria (Cigo) e straordinaria (Cigs), nonché quelle per (continua…)
