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NOVITÀ PER LE DENUNCE DI INFORTUNIO E MALATTIA PROFESSIONALE

L’Inail, con circolare n. 10 del  21 marzo, ha comunicato che dal 22 marzo 2016 l’obbligo di trasmissione telematica del certificato medico di infortunio o di malattia professionale è a carico del medico certificatore o della struttura sanitaria che presta la “prima assistenza”.

Questa semplificazione implica che il datore di lavoro, fermo l’obbligo di trasmettere la denuncia dell’evento all’Inail, è esonerato dall’obbligo della trasmissione del certificato medico, ma resta a (continua…)

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NOVITA’ SULLE FASCE DI REPERIBILITA’ IN MALATTIA

È stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n.16 del 21 gennaio 2016 il decreto dei Ministri del Lavoro e della Salute che integra e modifica il decreto ministeriale 15 luglio 1986, concernente le visite mediche di controllo dei lavoratori da parte dell’Inps, come previsto dal D.Lgs. n.151/15.

Sono esclusi dall’obbligo di rispettare le fasce di reperibilità, dal 22 gennaio, (continua…)

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AGEVOLAZIONI SUBORDINATE AL POSSESSO DEL DURC

Con la nota 28 gennaio 2016, n.1677, il Ministero del Lavoro, stanti i numerosi interventi che hanno interessato la materia negli ultimi anni, ha aggiornato l’elenco esemplificativo e non esaustivo delle agevolazioni subordinate al possesso del Durc, contenuto nella circolare n.5/08, ricordando che i benefici contributivi possono essere individuati negli sgravi collegati alla costituzione e gestione del rapporto di lavoro che rappresentano una deroga all’ordinario regime contributivo, deroga che però non configura (continua…)

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LE PRIME ISTRUZIONI MINISTERIALI IN TEMA DI CO.CO.CO

Dopo le novità del giugno 2015 in tema di contratti di collaborazione coordinata e continuativa, col noto superamento del contratto di lavoro a progetto, finalmente il Ministero del Lavoro, con la recente circolare n.3/16, ha fornito i primi chiarimenti agli operatori.

Come noto, infatti, proprio dal 25 giugno 2015 non sono più stipulabili contratti di lavoro a progetto, ma potranno continuare ad essere validi solo quelli stipulati in precedenza e fino alla loro scadenza. Adesso, quindi, occorre rifarsi agli ordinari contratti di collaborazione coordinata e continuativa, (continua…)

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