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LAVORO ACCESSORIO – DECRETO LEGISLATIVO N. 185

E’ stato pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 235 del 07 ottobre 2016, il Decreto Legislativo n. 185 del 24 settembre 2016 che riforma alcuni decreti legislativi emanati lo scorso anno.

Le modifiche introdotte dal decreto correttivo sono entrate in vigore l’8 ottobre 2016 e riguardano, in particolare, la disciplina relativa al:

·         Lavoro accessorio;

·         Collocamento obbligatorio;

·         Nuova procedura telematica per le dimissioni on line;

·         CIGO CIGS e contratti di solidarietà;

·         Apprendistato.

In questa informativa andremo ad analizzare le modifiche apportate al lavoro accessorio (continua…)

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CONTROLLO DEI LAVORATORI – GARANTE DELLA PRIVACY

Il Garante della privacy (newsletter n. 419/2016) e la Corte di Cassazione (sentenze n. 9904/2016 e n. 18302/2016) hanno espresso pareri che limitano i poteri di controllo che il datore di lavoro può legittimamente esercitare nei confronti dei lavoratori.

Controllo di e-mail e navigazione internet

Dalla newsletter n. 419 del 15 settembre 2016 del Garante per la privacy, si apprende che verifiche (continua…)

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RIAMMISSIONE AL BENEFICIO DELLA RATEIZZAZIONE

A seguito della conversione in legge del D.L. 113/2016, avvenuta il 7 agosto 2016, viene aumentata da 50.000 euro a 60.000 euro la soglia di importo del debito per poter richiedere la rateizzazione presentando una semplice istanza (allo sportello di Equitalia competente per territorio o anche on line), con la quale si dichiara la temporanea situazione di obiettiva difficoltà economica, senza (continua…)

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ASSUNZIONE DI APPRENDISTI E SOLIDARIETA’ INTERPELLO N. 21

Con l’interpello n. 21 dell’ 11 agosto è stato chiesto al Ministero del Lavoro se, in costanza di contratto solidarietà difensivo, sia possibile assumere nuovo personale con contratto di apprendistato.

Preliminarmente il Ministero ricorda che il contratto di solidarietà difensivo costituisce una specifica causale del trattamento di integrazione salariale straordinaria e che lo stesso si attiva in base a un accordo stipulato tra azienda e organizzazioni sindacali, che prevede, per evitare la riduzione degli organici o (continua…)

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