CONTRATTO DI LAVORO INTERMITTENTE E MANCATO RISPETTO CCNL
Il Ministero del lavoro, con parere n. 18194/2016, interviene circa l’utilizzo del contratto di lavoro intermittente (c.d. lavoro a chiamata) nel caso di mancato rispetto di eventuali limiti di utilizzo posti dalla contrattazione collettiva nazionale. (continua…)