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IL WELFARE DEI METALMECCANICI

Con la presente per informare che, a seguito di quanto previsto dall’accordo di rinnovo del 26 novembre 2016 stipulato da Federmeccanica e Cgil, Cisl e Uil, è stato sottoscritto un ulteriore accordo in data 27 febbraio 2017 volto a dettagliare i nuovi adempimenti decorrenti dal 1° giugno 2017.

A partire da tale data, le aziende dovranno mettere a disposizione dei lavoratori strumenti di welfare, elencati in via esemplificativa dalla disposizione contrattuale, del valore di 100 euro, elevato a 150 e 200 euro rispettivamente a decorrere dal 1° giugno 2018 e 1° giugno 2019, da utilizzare entro il 31 maggio dell’anno successivo. (continua…)

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F24 E COMPENSAZIONE DEI CREDITI ERARIALI

Il D.L. 50 del 24/04/17, al fine di contrastare le indebite compensazioni nel Mod. F24 da parte dei sostituti di imposta, ha introdotto l’obbligo per i soggetti titolari di partita IVA di inviare telematicamente i su citati modelli.

Pertanto, a far data dal 24 aprile, tutti i Modd. F24 contenenti compensazioni di crediti derivanti da qualsiasi imposta sui redditi o addizionale, ritenuta alla fonte, imposta sostitutiva sul reddito, Irap, e crediti d’imposta di cui al quadro RU della dichiarazione dei redditi, indipendentemente dal relativo importo, saranno obbligati ad utilizzare la procedura Entratel o Fisconline oppure avvalersi di un intermediario abilitato alla trasmissione telematica. (continua…)

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LE POSSIBILI ALTERNATIVE AI VOUCHER

Come noto, il D.L. 25/2017 ha abolito i c.d. voucher per lavoro accessorio, lasciando solo la possibilità di utilizzare quelli già acquistati alla data di entrata in vigore della norma (17 marzo 2017) entro il 31 dicembre 2017. La Fondazione studi dei consulenti del lavoro, a fine marzo scorso, ha fornito un proprio approfondimento, al fine di valutare eventuali forme alternative al lavoro accessorio. Queste le tipologie analizzate: (continua…)

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VIDEOSORVEGLIANZA NEL LAVORO DOMESTICO

Con la presente per informare che l’Ispettorato nazionale del lavoro, con la nota 8 febbraio 2017, n. 1004, ha fornito importanti chiarimenti in merito alla possibilità di autorizzare l’installazione di un impianto di videosorveglianza collocato in un’abitazione privata all’interno della quale è presente un lavoratore domestico. (continua…)

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PREMIO DI 800 EURO PER LA NASCITA O L’ADOZIONE

Dal 1º gennaio 2017 è riconosciuto un premio alla nascita o all’adozione di minore dell’importo di 800 euro. Il premio, che non concorre alla formazione del reddito complessivo, è corrisposto dall’Inps in unica soluzione, su domanda della futura madre, al compimento del settimo mese di gravidanza o all’atto dell’adozione.

L’Inps ha diffuso le istruzioni con le circolari (continua…)

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