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PIANI AZIENDALI DI VACCINAZIONE ANTI-COVID

Il 6 aprile è stato siglato il protocollo nazionale per la realizzazione dei piani aziendali finalizzati all’attivazione di punti straordinari di vaccinazione anti covid-19 nei luoghi di lavoro.

Preme precisare che la vaccinazione potrà essere somministrata  su base esclusivamente volontaria, in azienda da parte di operatori sanitari adeguatamente formati e deve essere eseguita in locali idonei. In alternativa, i datori di lavoro potranno ricorrere a strutture sanitarie private o all’Inail. (continua…)

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PROTOCOLLO DI AGGIORNAMENTO DELLE MISURE PER IL CONTRASTO DEL VIRUS COVID 19

In data 6 aprile 2021 è stato sottoscritto tra il Governo e le Parti sociali il “Protocollo condiviso di aggiornamento delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus SARS-CoV-2/COVID-19 negli ambienti di lavoro”, che aggiorna e rinnova i precedenti accordi, tenendo conto dei vari provvedimenti adottati dal Governo, da ultimo il DPCM 2 marzo 2021, nonché di quanto emanato dal Ministero della Salute. (continua…)

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ASSEGNO UNICO E UNIVERSALE

Con la  pubblicazione in Gazzetta Ufficiale della Legge n. 46 del 1° aprile 2021, il Governo  ha dato ufficialmente il via al processo di riordino, semplificazione e potenziamento delle misure a sostegno delle famiglie, che vede l’introduzione di un nuovo istituto, denominato “assegno unico e universale”, che andrà a sostituire – nel tempo – le attuali prestazioni previste in tale ambito (Assegni al Nucleo Familiare, detrazioni fiscali per figli a carico, “bonus bebé”). (continua…)

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DECRETO SOSTEGNI

Sulla GU n. 70 del 22 marzo 2021 e stato pubblicato il D.L. 41 del 22 marzo 2021, in vigore dal 23 marzo 2021, recante “Misure urgenti in materia di sostegno alle imprese e agli operatori economici, di lavoro, salute e servizi territoriali, connesse all’emergenza da COVID-19”, c.d. Decreto Sostegni.

Qui di seguito si riepilogano le principali disposizioni di interesse. (continua…)

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