LEGGE DI BILANCIO 2017 – DETASSAZIONE E WELFARE

Con la L. 232/2016 (Legge di Bilancio 2017) è stata formalizzata, a regime, la c.d. detassazione dei premi di risultato. Trattasi, come noto, della tassazione sostitutiva e agevolata, pari al 10%, dei valori ricevuti dai lavoratori a fronte di incrementi legati alla maggiore produttività; detta aliquota, infatti, sostituisce l’ordinaria tassazione Irpef e le sue addizionali, regionale e comunale.

Si ricorda che tale agevolazione può essere utilizzata dai lavoratori del solo settore privato, a patto che il premio derivi da uno specifico accordo collettivo di secondo livello, aziendale o territoriale, e riguardi premi, (continua…)

Continua

LEGGE DI BILANCIO 2017

A seguito della pubblicazione nel Supplemento Ordinario n. 57 della G.U. n. 297 del 21 dicembre 2016, dal 1° gennaio 2017 è entrata in vigore la Legge 11 dicembre 2016, n. 232, la Legge di Bilancio 2017 (ex legge di stabilità).

Nel provvedimento, di seguito sintetizzato, l’intervento in materia lavoristica è estremamente circoscritto: le uniche materie di una certa rilevanza affrontate sono (continua…)

Continua

COMUNICAZIONE PERIODICA UTILIZZO LAVORATORI SOMMINISTRATI

Le aziende che abbiano concluso, nel corso dell’anno, contratti con le agenzie di somministrazione sono tenute, ogni dodici mesi, a comunicare alla rappresentanza sindacale unitaria, ovvero alle rappresentanze aziendali e, in mancanza, alle associazioni territoriali di categoria aderenti alle confederazioni dei lavoratori comparativamente più rappresentative sul piano nazionale, il numero e i motivi dei contratti di somministrazione conclusi. (continua…)

Continua