L’Agenzia delle entrate interviene, con risoluzione n. 74/E del 20 giugno 2017, sul trattamento fiscale delle spese rimborsate dal datore di lavoro in relazione all’utilizzo del telefono cellulare per finalità anche aziendali a seguito di uno specifico interpello avanzato da un’azienda.
Nello specifico caso l’azienda gestisce, per i propri dipendenti, il servizio di telefonia mobile secondo le seguenti modalità: (continua…)
’Inps, con circolare 10 luglio 2017, n. 109, ha fornito le prime istruzioni operative alle aziende per poter fruire delle agevolazioni previste dalla Legge di Bilancio 2017 (articolo 1, commi 308-310, L. 232/2016) relativamente alle assunzioni di giovani in virtù del progetto di alternanza scuola-lavoro.
Evidenziamo le principali indicazioni operative. (continua…)
L’INL , con la sua circolare n. 5/2017, ha fornito indicazioni operative al personale ispettivo in tema di prestazioni occasionali, Libretto di famiglia e Contratto di prestazione occasionale. Ulteriori precisazioni sono state fornite con la nota n. 7427 del 21 agosto 2017. (continua…)
La L. 81/2017, meglio nota come il Jobs Act del lavoro autonomo, pubblicata in G.U. N. 135/2017, introduce importanti novità per i lavoratori autonomi. Tali regole sono valide per tutte le libere professioni, per l’esercizio delle quali occorre l’iscrizione a un ordine o collegio, ma anche per le attività professionali svolte in via non occasionale, e quindi con titolarità di partita Iva, dagli iscritti alla Gestione separata Inps. Vi rientrano, infine, anche le prestazioni relative ai contratti d’opera. (continua…)
Con la presente per comunicare che in data 13 giugno 2017 è stata pubblicata nella G.U. n. 135 la L. 81/2017, che ha disciplinato per la prima volta nell’ordinamento italiano il lavoro agile.
Di seguito le principali caratteristiche del lavoro agile. (continua…)
