I NUOVI OBBLIGHI PER IL PROFESSIONISTA
Con l’entrata in vigore della “Legge annuale per il mercato e la concorrenza” (L. 124/2017), dal 29 agosto scorso, si delineano alcuni nuovi obblighi per gli esercenti attività professionali. (continua…)
Con l’entrata in vigore della “Legge annuale per il mercato e la concorrenza” (L. 124/2017), dal 29 agosto scorso, si delineano alcuni nuovi obblighi per gli esercenti attività professionali. (continua…)
Con la legge n. 106/2016 (G.U. n. 179/2017, S.O. n. 43), entrata in vigore il 3 agosto 2017, si è provveduto ad un riordino in materia di enti del Terzo settore mediante la redazione di un codice per la raccolta e il coordinamento delle relative disposizioni e con l’indicazione espressa delle norme abrogate a seguito della loro entrata in vigore.
Per quanto riguarda la materia lavoristica, il Legislatore delegato ha esteso al terzo settore una serie di regole e principi già conosciuti in materia di lavoro, valorizzando la contrattazione collettiva di settore, e ha disciplinato il volontariato.
Con la presente per comunicare che a decorrere dal 12 ottobre 2017, a norma dell’art. 18, del D.Lgs. 81/08, il datore di lavoro sarà obbligato a comunicare all’Inail, ai fini statistici e informativi, gli infortuni sul lavoro che comporteranno l’assenza dal lavoro di almeno un giorno, escluso quello dell’evento, tramite i servizi telematici dell’Istituto, entro 48 ore dalla data di ricezione del certificato medico.
La norma non prevede espressamente quali sono i dati da comunicare, ma come precisato dall’Inail, con nota del 22 gennaio 2013, prot. 725, dovrà essere utilizzato on line il modulo unificato di denuncia e di comunicazione degli infortuni attualmente già in vigore, che consente al datore di lavoro di assolvere sia all’obbligo di denuncia degli infortuni ai fini assicurativi che di comunicazione ai fini statistici. Ad oggi, comunque non è ancora chiaro se in caso di infortunio che comporti un’assenza dal lavoro non superiore a tre giorni dovranno essere compilate tutte le sezioni oppure solo alcune. (continua…)
Dal 1° ottobre 2017, ai sensi dell’articolo 16 dell’Ipotesi di accordo per il rinnovo del Ccnl per l’industria metalmeccanica e della installazione di impianti sottoscritto il 26 novembre 2016, l’adesione a mètaSalute è estesa a tutti i lavoratori cui viene applicato il citato Ccnl.
Chiarimenti sull’estensione dell’adesione a mètaSalute a tutti i lavoratori sono contenute nella circolare “Come cambia mètaSalute dal 1° ottobre 2017” (disponibile in due diverse versioni: una per le aziende e una per i lavoratori) che spiega le modalità di adesione, la contribuzione e la gestione anagrafica delle iscrizioni. (continua…)
L’Ispettorato nazionale del lavoro ha fornito, nella circolare n. 3/2017, indicazioni sul corretto esercizio dell’azione di vigilanza in materia di recupero dei benefici normativi e contributivi indebitamente goduti.
L’articolo 1, comma 1175, L. 296/2006, stabilisce che i citati benefici previsti dalla normativa (continua…)