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IL TIROCINI SECONDO L’ISPETTORATO NAZIONALE DEL LAVORO

L.INL, con la circolare n. 8/2018, ricorda che i tirocini sono stati inseriti tra gli ambiti principali di intervento per l’attività di vigilanza dell’Ispettorato nazionale del lavoro per l’anno 2018 e che, per tale ragione, è stato opportuno fornire indicazioni operative che, alla luce dell’adozione delle nuove linee guida approvate in Conferenza permanente Stato-Regioni il 25 maggio 2017, possano essere utili al corretto inquadramento dei tirocini, in particolare di quelli extracurriculari, (continua…)

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COLLABORATORI FAMILIARI E OBBLIGO CONTRIBUZIONE INPS

L’INL, con lettera circolare n. 50 del 15 marzo 2018, ha offerto chiarimenti in tema di collaborazioni rese dai familiari nell’impresa artigiana, agricola o commerciale ai fini dell’assoggettamento alla contribuzione Inps, definendo delle linee guida operative dell’attività di vigilanza, mediante l’individuazione di parametri orientativi e casistiche utili al riscontro della natura occasionale delle collaborazioni familiari. (continua…)

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VERSAMENTI IN ECCESSO ALLA GESTIONE SEPARATA

L’Inps, è intervenuta, con circolare n. 45/2018,  per chiarire alcune situazioni di indebito versamento contributivo verso la Gestione separata.

L’articolo 116, comma 20, L. 388/2000, dispone che il pagamento della contribuzione previdenziale, effettuato in buona fede a un Ente previdenziale pubblico diverso dall’Ente creditore effettivo, ha effetto liberatorio nei confronti del contribuente. (continua…)

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CERTIFICAZIONE MEDICA PER PERMANENZA PROLUNGATA IN PRONTO SOCCORSO

L’Inps,  con il messaggio n. 1074/2018,  ha fornito istruzioni in merito alle certificazioni utili ad attestare la permanenza di pazienti presso le unità operative di pronto soccorso, per trattamenti sanitari a seguito di accesso, di durata anche prolungata nel tempo (2 o più giorni), casistica sempre più diffusa a seguito dell’evoluzione del Sistema sanitario nazionale. (continua…)

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IL LAVORO INTERMITTENTE E LA VALUTAZIONE DEI RISCHI

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro, con lettera circolare n. 49 del 15 marzo 2018, ha confermato l’orientamento giurisprudenziale secondo cui alla violazione della norma imperativa di cui all’articolo 14, comma 1, lettera c), D.Lgs. 81/2015, che prevede il divieto di stipula del contratto di lavoro intermittente in assenza della valutazione dei rischi, (continua…)

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