L’Inps, sul proprio sito, il 23 ottobre 2018, ha pubblicato chiarimenti circa le modalità di esonero dalle visite mediche di controllo domiciliari per malattia a seguito di notizie diffuse sul web circa le richieste dei lavoratori ai propri medici curanti di apporre il codice “E” nei certificati al fine di ottenere l’esenzione dal controllo. (continua…)
L’INL, con la nota n. 6201/2018, ha offerto ulteriori precisazioni in tema di tracciabilità e divieto di erogazione per contanti della retribuzione, con particolare riferimento agli anticipi di cassa per spese. (continua…)
Con la presente per comunicare che in data 19 settembre 2018 è entrato in vigore il D.Lgs. 101/2018, recante disposizioni per l’adeguamento della normativa nazionale alle disposizioni del Regolamento (UE) 2016/679, relativo alla protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali, nonché alla libera circolazione di tali dati. Il trattamento dei dati personali deve avvenire secondo le norme del GDPR e del D.Lgs. 196/2003 (come da ultimo modificato), nel rispetto della dignità umana, dei diritti e delle libertà fondamentali della persona. (continua…)
Nell’ambito delle politiche attive ammissibili a cofinanziamento con FSE 2014/2020 la Regione Marche promuove le assunzioni di soggetti disoccupati mediante la concessione di incentivi alle imprese disposte ad inserire nuovi dipendenti con contratti a tempo indeterminato e determinato, sia full-time che part-time. (continua…)
La L. 96/2018, pubblicata sulla G.U. n. 186 dell’11 agosto 2018, di conversione del D.L. 87/2018, ha apportato ulteriori modifiche al decreto stesso. In particolare, la legge ha introdotto uno specifico regime transitorio, di cui si dirà diffusamente più oltre, per l’applicazione della nuova disciplina al contratto a tempo determinato. (continua…)
