La presente per ricordare che si sta approssimando la scadenza per l’effettuazione delle operazioni di conguaglio di fine anno. Come ogni anno, Vi ricordiamo che le retribuzioni relative agli ultimi mesi dell’anno, per essere considerate di competenza dell’anno 2018, dovranno essere erogate entro il 12 Gennaio 2019. (continua…)
L’Agenzia delle Entrate, con un interpello, ha fornito un suo parere in merito alla gestione della documentazione da produrre e conservare in occasione di rimborsi spese per trasferte effettuate dal personale dipendente. (continua…)
La L. 92/2012 ha previsto che nei casi di interruzione di un rapporto di lavoro a tempo indeterminato per le causali che, indipendentemente dal requisito contributivo, darebbero diritto all’indennità di disoccupazione, intervenuti a decorrere dal 1° gennaio 2013, è dovuta, a carico del datore di lavoro, una somma pari al 41% del massimale mensile di NASpI per ogni 12 mesi di anzianità aziendale negli ultimi 3 anni (c.d. contributo di licenziamento). (continua…)
Il 31 ottobre scorso il Ministero del Lavoro ha emanato la Circolare n. 17, con la quale ha fornito i primi chiarimenti in merito all’applicazione delle nuove disposizioni in materia di contratto di lavoro a tempo determinato e di somministrazione di lavoro, introdotte dal Decreto Dignità (DL n. 87/2018), così come convertito in legge. (continua…)
Come noto, con il D.Lgs. 8/2016 è stata riformata la previsione sanzionatoria penale in relazione all’omesso versamento, da parte del datore di lavoro, di ritenute previdenziali. È stata prevista una partizione tra rilievo penale e amministrativo secondo quanto segue: (continua…)
