Benefici normativi e contributivi e rispetto della contrattazione collettiva
Con la circolare n. 7/2019 l’INL fornisce alcune ulteriori precisazioni sulla corretta applicazione della disposizione di cui all’articolo 1, comma 1175, L. 296/2006, che stabilisce che “a decorrere dal 1° luglio 2007, i benefici normativi e contributivi previsti dalla normativa in materia di lavoro e legislazione sociale sono subordinati al possesso, (continua…)
Con la presente per comunicare che il D.L. 34/2019, concernente le “Misure urgenti di crescita economica e per la risoluzione di specifiche situazioni di crisi” (c.d. Decreto Crescita), ha fornito importanti novità in tema di applicazione delle ritenute fiscali da parte dei contribuenti che applicano il regime fiscale di favore, c.d. regime forfetario, previsto dalla L. 190/2014. (continua…)
Dal 1° aprile 2019 le domande per la prestazione familiare devono essere presentate dal lavoratore direttamente all’Inps, esclusivamente in modalità telematica. (continua…)
Con la presente si ricorda che le aziende che applicano il CCNL Metalmeccanica Industria, dovranno erogare, dal 1° giugno 2019, strumenti di welfare del valore di € 200,00 ai dipendenti assunti con contratto a tempo indeterminato (anche in apprendistato) e a tempo determinato, nonché i lavoratori somministrati in possesso di specifici requisiti. (continua…)
La L. 193/2000 ha introdotto un’agevolazione contributiva in favore dei datori di lavoro che impiegano persone detenute o internate, anche ammesse al lavoro esterno, nonché ex degenti di ospedali psichiatrici giudiziari. L’assunzione di tali soggetti comporta una riduzione dell’aliquota contributiva dovuta nella misura stabilita ogni 2 anni con apposito decreto, che si applica anche durante i 6 mesi successivi alla cessazione dello stato detentivo. (continua…)
