L’INPS, con l’emanazione della circolare n. 67 del 29 maggio 2020, fornisce istruzioni amministrative in materia di indennità di sostegno al reddito, in favore delle categorie dei lavoratori stagionali, dei lavoratori intermittenti, dei lavoratori autonomi occasionali e degli incaricati alle vendite a domicilio, (continua…)
Estensione congedo (retribuito e non retribuito) per genitori dipendenti settore privato
L’articolo 72 del DL n. 34/2020 (cd. Decreto Rilancio) eleva da 15 a 30 giorni la durata del congedo retribuito (indennità INPS del 50%) per i genitori lavoratori dipendenti del settore privato con figli di età non superiore a 12 anni o con grave disabilità accertata (in tal caso non si applica alcun limite di età), (continua…)
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, di concerto con il Ministero dell’Economia e delle Finanze, ha emanato il Decreto Interministeriale n.10 del 04/05/2020, con il quale ha evidenziato le risorse, di cui all’articolo 44, comma 1, del decreto-legge n. 18 del 2020, e gli ulteriori lavoratori dipendenti ed autonomi che fruiranno di una indennità di 600 euro per il mese di marzo 2020. (continua…)
PREMIO 100 EURO PREVISTO DALL’ART. 63 DEL DECRETO “CURA ITALIA”
Il Decreto Legge 17/03/20 meglio noto come “Cura Italia”, adottato dal Governo per fronteggiare l’emergenza epidemiologica da Covid-19, tra le diverse misure di interesse per i datori di lavoro e i lavoratori, prevede l’erogazione di un premio ai lavoratori dipendenti che hanno lavorato presso la propria azienda nel mese di marzo 2020. (continua…)
È stata istituita per l’anno 2020, con decreto direttoriale ANPAL n. 52 dell’11 febbraio 2020 (che sostituisce il decreto n. 42/2020), una nuova forma di assunzione agevolata per i giovani denominata “Io Lavoro” (IncentivO Lavoro).
L’incentivo consente ai datori di lavoro del settore privato di godere di uno sgravio sulla contribuzione previdenziale Inps per i contributi in conto ditta per un periodo massimo di 12 mesi, entro il limite massimo di € 8.060,00 su base mensile (esclusi premi e contributi INAIL) per ogni lavoratore e si applica per le nuove assunzioni effettuate dal 1° gennaio al 31 dicembre del 2020.
