LAVORATORI FRAGILI – SORVEGLIANZA ECCEZIONALE
Il DL n. 34/20 (c.d. Decreto “Rilancio”) ha previsto diverse misure a tutela delle imprese e dei lavoratori danneggiati dal Coronavirus. (continua…)
LE PROCEDURE DI EMERSIONE DAL LAVORO SOMMERSO
Con il Decreto Rilancio è stato previsto la possibilità, in settori di attività specifici, di fare emergere rapporti di lavoro irregolari, con cittadini italiani e comunitari, oppure di regolarizzare la presenza sul territorio italiano di cittadini extracomunitari con la finalità di concludere un rapporto di lavoro subordinato. (continua…)
PROROGA DEL DIVIETO DI LICENZIAMENTO PER GMO E DEI LICENZIAMENTI COLLETTIVI
L’articolo 80, D.L. 34/2020, c.d. Decreto Rilancio, estende a 5 mesi dal 17 marzo 2020 il periodo di divieto di avviare, le procedure di licenziamento collettivo (L. 223/1991) e, per il medesimo periodo, vengono sospese quelle ancora pendenti, avviate successivamente alla data del 23 febbraio 2020. (continua…)
LE MODALITA’ DI GESTIONE DELL’ASSEGNO FAMILIARE
Con la presente per ricordare che dal 1° aprile 2019 le domande per la richiesta dell’assegno familiare devono essere presentate dal lavoratore direttamente all’Inps, esclusivamente in modalità telematica, pertanto al fine di evitare periodi di sospensione nell’erogazione di tale istituto invitiamo le aziende di ricordare ai propri collaboratori di rinnovare in tempo la nuova richiesta di assegni familiari per l’anno 2021. (continua…)
DECRETO “RILANCIO”: CONTRATTI A TEMPO DETERMINATO
Tra la fine dello scorso mese di aprile e la prima metà di maggio, 2 provvedimenti normativi hanno proposto alcune rilevanti novità in tema di contratto a tempo determinato; si tratta della Legge (continua…)