Termina il 30 settembre il diritto incondizionato allo svolgimento della prestazione lavorativa in modalità agile (smart working) per i lavoratori c.d. superfragili, ossia quelli affetti dalle patologie individuate con il DM 4 febbraio 2022, attestate dal medico di famiglia. (continua…)
Finalmente, dopo una lunga attesa, è stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale del 4 settembre 2023, il decreto di modifica dell’impianto normativo del mondo dello sport entrato in vigore il 1° luglio 2023.
Qui di seguito andremo ad analizzare brevemente le principali novità che ci interessano da vicino. (continua…)
In data 12 dicembre 2022 le confederazioni artigiane delle Marche (Confartigianato Imprese, CNA, Casartigiani e CLAAI) da una parte e CGIL, CISL e UIL dall’altra, hanno sottoscritto un accordo denominato Accordo regionale interconfederale sulla bilateralità e la contrattazione di secondo livello.
L’accordo regolamenta diversi aspetti, ma in questa sede ci occuperemo di quelli che impatteranno maggiormente già a decorrere dal mese di luglio. (continua…)
Il 1° luglio 2023 entra in vigore, dopo diverse proroghe, la riforma del lavoro sportivo introdotta dal D.Lgs 36/2021, modificato ed integrato ad opera del D. Lgs 163/2022. (continua…)
L’INPS, con circolare n. 53 dell’8 giugno 2023, ha fornito le istruzioni operative e ha chiarito gli aspetti principali del nuovo ammortizzatore unico. Si precisa fin d’ora che per la sua attivazione non è richiesto alcun accordo sindacale. (continua…)
