Con la presente per informare che, a seguito di quanto previsto dall’accordo di rinnovo del 26 novembre 2016 stipulato da Federmeccanica e Cgil, Cisl e Uil, è stato sottoscritto un ulteriore accordo in data 27 febbraio 2017 volto a dettagliare i nuovi adempimenti decorrenti dal 1° giugno 2017.

A partire da tale data, le aziende dovranno mettere a disposizione dei lavoratori strumenti di welfare, elencati in via esemplificativa dalla disposizione contrattuale, del valore di 100 euro, elevato a 150 e 200 euro rispettivamente a decorrere dal 1° giugno 2018 e 1° giugno 2019, da utilizzare entro il 31 maggio dell'anno successivo.

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