Con la retribuzione del mese di novembre 2017  le aziende del terziario, che non applicano contratti collettivi di secondo livello, dovranno corrispondere ai propri dipendenti un Elemento Economico di Garanzia (Eeg).

Tale emolumento spetta ai lavoratori a tempo indeterminato, assunti anche con contratto di lavoro intermittente o in somministrazione e gli apprendisti in forza al 31 ottobre 2017, che risultino iscritti nel libro unico con la medesima matricola per un periodo di almeno sei mesi continuativi.

Qualora, durante tale periodo, intervenga una assunzione a tempo indeterminato o una trasformazione del contratto a termine, il computo dei sei mesi decorrerà da tale ultima data.

L’importo è pari ai seguenti valori:   

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