Il D.Lgs. 8/15 ha introdotto norme di depenalizzazione di reati puniti con la sola pena pecuniaria, alcuni dei quali riguardano illeciti in materia di lavoro.

Dal 6 febbraio 2016 non è più perseguibile penalmente l’omesso versamento delle ritenute previdenziali operate dal datore di lavoro ai lavoratori dipendenti, ma solo fino ad un massimo

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